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Política de Cookies

Objetivo

Estabelecer as diretrizes para o gerenciamento de cookies utilizados em websites e plataformas da Instituição.

Visão Geral

Ao longo dos anos, os cookies se tornaram o método mais comum para identificar usuários e melhorar a experiência de navegação em websites, aplicativos e plataformas, pois têm a capacidade de salvar preferências de idioma, detalhes de login, de compras e, até mesmo de auxiliar na identificação do perfil comportamental de um usuário para fins publicitários. A presente política é importante por apresentar as formas de utilização de cookies pela Instituição.

1. Público-alvo

Esta política se dirige aos usuários externos das plataformas da Instituição, tais como os seus sites ou aplicativos.

2. O que são cookies?

Cookies são pequenos arquivos que são armazenados no dispositivo do usuário ao acessar websites, aplicativos e plataformas que tem a finalidade de auxiliar no funcionamento, desempenho e otimização da navegação.

Cada cookie expira após determinado período, dependendo da finalidade de seu uso. Assim como a maioria dos sites comerciais, a Instituição utiliza cookies nas páginas do seu site¸ aplicativos e plataformas.

No acesso ao site, há a necessidade de consentimento expresso para o armazenamento de cookies, conforme descrito neste documento e também na Política de Privacidade e Proteção de Dados.

3. Quais tipos de cookies são utilizados pela Instituição?

Existem diferentes tipos de cookies que podem vir a ser utilizados nas páginas do site, aplicativos e plataformas da Instituição, como por exemplo cookies próprios ou de terceiros (definidos por um servidor localizado fora do domínio das nossas plataformas). Indicamos abaixo os diferentes tipos de cookies:
• Cookies de Funcionalidade
São utilizados para habilitar determinadas funcionalidades adicionais nas plataformas da Instituição, como o armazenamento das preferências de navegação (por exemplo, seleção de nome de usuário e idioma) do usuário e preenchimento automático de formulários. Essa funcionalidade aperfeiçoa a experiência do usuário e pode ser desativada. Exemplos incluem cookies de configuração de idioma.
• Cookies de Preferência
Coletam informações sobre as escolhas e preferências do usuário, e podem ser desativados. Exemplos incluem cookies de RTP, ou cookies de personalização de conteúdo.
• Cookies de Mídias Sociais
Cookies de mídias sociais coletam informações sobre o uso de redes sociais relacionadas ao acesso às plataformas da Instituição. Exemplos incluem páginas do Facebook que usam as mídias sociais para publicidade comportamental, análises e pesquisas de mercado.
• Cookies de Análise
Cookies de análise coletam informações sobre a navegação do usuário nas plataformas da Instituição e nos permitem melhorar o funcionamento deles ou coletar dados sobre seus interesses. Os cookies de análise mostram quais são as páginas mais acessadas nas plataformas da Instituição e a eficácia da publicidade contida nestas páginas.
Isso permite à Instituição observar os padrões gerais das pessoas que acessam as suas plataformas, em vez dos usos de pessoas específicas. Tais informações também podem ser utilizadas para mensurar a quantidade de tráfego nas plataformas da Instituição. Exemplos incluem a utilização das ferramentas Optimizely e Google Analytics.
• Cookies de Segmentação
Cookies de segmentação podem ser utilizados para promover os serviços da Instituição em sites de terceiros. Assim, a visitação de alguma das plataformas da Instituição, poderá resultar, no futuro, na visualização de anúncios em sites e plataformas de terceiros.
Os cookies fornecidos por terceiros auxiliam a Instituição a acompanhar o desempenho de seus anúncios, armazenando informação acerca de quais navegadores visitaram as plataformas da Instituição.
A Instituição possui parceria com redes de publicidade que podem coletar endereços IP e outras informações em seus sites, e-mails e em sites externos, criando redes de anúncios que seguem as atividades online do usuário ao longo do tempo, coletando informações de navegação através de meios automatizados, incluindo a utilização de cookies. Exemplos incluem a utilização das ferramentas AdRoll e Google Analytics.

4. Finalidade do uso dos cookies

A Instituição pode vir a utilizar os cookies nas páginas do site, aplicativos e plataformas da Instituição para os seguintes fins:

5. Como gerenciar os cookies utilizados pela Instituição

O usuário não é obrigado a aceitar a utilização de todos os cookies, somente os que são essenciais para o funcionamento correto das páginas do site, aplicativos e plataformas da Instituição. Desta forma, é possível a remoção ou desabilitação dos cookies utilizados no momento do acesso no website da Instituição, através de um botão de opt-out que será mostrado na tela.

É possível também desabilitar ou gerenciar os cookies através das configurações do navegador utilizado para acessar as plataformas da Instituição. Deve-se proceder com a consulta da documentação de configuração do navegador, pois as etapas normalmente variam conforme o navegador utilizado.

A permissão do uso de cookies garante uma experiência mais estável ao usuário na utilização das plataformas da Instituição. Portanto, a desabilitação de cookies de qualquer maneira poderá afetar negativamente o acesso às plataformas e websites da Instituição.

É possível consultar mais informações sobre cookies acessando: aboutcookies.org

Confira aqui nossa Política de Privacidade

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Outsourcing ou terceirização de folha de pagamento: eficiência e segurança na gestão de pessoas

10 de dezembro de 2024
Brasil
Contábeis

A gestão de folha de pagamento é uma das atividades mais sensíveis e complexas dentro de qualquer empresa. Além de garantir o cumprimento das obrigações legais, como pagamento de salários, benefícios e encargos sociais, a área exige precisão para evitar multas e prejuízos relacionados a erros administrativos.

Nesse contexto, a terceirização de folha de pagamento se tornou uma alternativa estratégica para empresas que desejam aumentar a eficiência operacional e reduzir riscos. Vamos explorar as vantagens, os desafios e como implementar essa solução de forma eficaz.

Por que terceirizar a folha de pagamento?

  1. Foco no core business: ao delegar a gestão da folha a especialistas, as empresas podem concentrar seus esforços em atividades diretamente ligadas ao seu propósito de negócio, como vendas, inovação e atendimento ao cliente.
  2. Redução de custos: manter uma equipe interna para cuidar da folha pode sair caro, considerando salários, treinamentos e atualizações constantes sobre a legislação. software e hardware também geram altos custos para se manter internamente. Com a terceirização, esses custos são diluídos, a reposição de especialistas no negócio e a retenção dos mesmos fica na responsabilidade da Consultoria de Outsourcing, gerando tranquilidade para o cliente em relações às suas obrigações legais da área trabalhista.
  3. Conformidade com a legislação: a legislação trabalhista e tributária no Brasil é complexa e sofre mudanças frequentes. Contar com uma equipe especializada ajuda a garantir a conformidade e minimizar riscos de autuações. evidenciamos que um bom serviço de processamento de folha de pagamento, pode baixar consideravelmente o contencioso trabalhista nas empresas, pois geram segurança aos colaboradores das organizações.
  4. Confidencialidade e segurança: consultorias de gestão utilizam sistemas modernos e protocolos de segurança para proteger informações sensíveis dos colaboradores.
  5. Tecnologia avançada: Com a dinâmica de atualizações legais e a digitalização dos processos de folha de pagamento exigidos pelo governo, a terceirização oferece serviços de folha de pagamento em plataformas digitais que automatizam processos e fornecem relatórios detalhados, otimizando a tomada de decisões estratégicas das empresas.

Os desafios da terceirização

Embora ofereça inúmeras vantagens, a terceirização também traz desafios que precisam ser considerados:

  • Escolha do parceiro: é essencial escolher uma empresa de confiança, com experiência comprovada e histórico de boas práticas no mercado.
  • Integração de sistemas: a transição e integração de dados podem ser complicadas se não forem bem planejadas.
  • Comunicação: a terceirização exige alinhamento constante entre a empresa contratante e o fornecedor, garantindo que prazos e particularidades sejam respeitados.

Implementação de sucesso

    1. Mapeie as necessidades: antes de terceirizar, identifique os pontos críticos da gestão de folha e os objetivos que deseja alcançar.
    2. Selecione um parceiro de confiança: avalie o histórico, as tecnologias e os serviços oferecidos pela empresa terceirizadora.
    3. Formalize o contrato: estabeleça um contrato claro, definindo responsabilidades, prazos e penalidades.
    4. Realize a transição com planejamento: a migração de dados deve ser cuidadosamente planejada para evitar interrupções nos pagamentos ou problemas com registros históricos.
    5. Acompanhe e avalie: mesmo terceirizando, é essencial monitorar o trabalho realizado para garantir que a qualidade e a conformidade sejam mantidas.

 

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