Skip to main content

Tag: Carreira

Visibilidade Profissional: quem não é visto, não é lembrado

Escrito por Blog Ruberlei Rocha em . Postado em Blog. Nenhum comentário em Visibilidade Profissional: quem não é visto, não é lembrado

Em um mercado cada vez mais competitivo, a máxima “quem não é visto, não é lembrado” nunca foi tão verdadeira. Seja para um profissional em busca de crescimento na carreira ou para uma emrpresa que deseja atrair mais clientes, a visibilidade é um fator determinante para o sucesso. Mas afinal, o que significa ter visibilidade no mundo corporativo e como ela pode impulsionar o sucesso do seu negócio? Segundo dados recentes, empresas com forte presença online e offline têm um aumento de 30% na aquisição de novos clientes. Neste artigo, exploraremos a importância da visibilidade para o seu negócio contábil e ofereceremos dicas práticas para você se destacar da concorrência.

O que é visibilidade profissional?

Visibilidade profissional é a capacidade de ser reconhecido no seu mercado de atuação. Isso significa que colegas, clientes e empregadores sabem quem você é, o que faz e quais são seus diferenciais. Quanto maior a sua presença e relevância, maiores são as oportunidades que podem surgir.

E como se destacar?

  • Marque Presença no Digital: redes sociais como Linkedin, Instagram, Facebook, TikTok e X (antigo Twitter) são grandes aliadas para quem deseja se destacar. Publicar conteúdos relevantes, interagir com sua rede e compartilhar conquistas são práticas essenciais para fortalecer sua presença online.
  • Parcerias Estratégicas: estabeleça parcerias com outras empresas, influenciadores com público-alvo semelhante ao seu pode ser uma boa sacada.
  • Invista no Branding Pessoal: cuide da sua imagem profissional, tanto online quanto offline. Um perfil bem estruturado no Linkedin, um portfólio atualizado e uma comunicação assertiva fazem toda a diferença.

A visibilidade profissional é um investimento estratégico que pode impulsionar carreiras e negócios. No ambiente competitivo de hoje, não basta apenas ser bom no que faz – é essencial que as pessoas saibam disso. Por isso, trabalhe sua presença, posicione-se como referência e aproveite as oportunidades que surgirem no caminho!

CLT x PJ

Escrito por Blog Ruberlei Rocha em . Postado em Blog. Nenhum comentário em CLT x PJ

Nos últimos dias, a discussão sobre CLT e PJ tem ganhado força, e com razão! Afinal, essa é uma decisão importante que impact diretamente a vida profissional e financeira de muitas pessoas. Mas, você sabe a diferença entre CLT e PJ?

O que é CLT?

A CLT, sigla que significa Consolidação das Leis do Trabalho, assegura aos trabalhadores brasileiros benefício como direito a férias remuneradas, 13º salário e seguro-desemprego em caso de dispensa invonlutária. O regime de trabalho orientado por essa norma é popularmente conhecido como “trabalho registrado” ou “trabalho de carteira assinada”, em referência à anotação do empregador na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS).

E quais as vantagens e desvantagens da CLT?

As principais vantagens da CLT são:

  • Direitos Trabalhistas garantidos por lei (férias, 13º salário, FGTS, seguro-desemprego, etc);
  • Maior segurança e estabilidade;
  • Benefícios como vale-transporte, vale-refeição e plano de saúde (dependendo da empresa).

E as principais desvantagens são:

  • Salário líquido geralmente menor devido aos descontos de INSS e Imposto de renda;
  • Menos flexibilidade em relação a horários e local de trabalho;
  • Menor autonomia para tomar decisões.

O que é PJ?

A PJ é a sigla para Pessoa Jurídica, que é o termo usado para identificar uma empresa, independentemente do seu porte. Isso quer dizer que, uma vez que haja um CNPJ (Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica) ativo, o profissional pode ser considerado uma pessoa jurídica na hora de prestar os seus serviços. O regime de trabalho orientado pelo PJ é o “prestador de serviço”, que não possui vínculo empregaticio com a empresa contratante.

As regras legais a serem cumpridas por um empreendedor PJ são determinadas pelo regime jurídico da sua empresa. Isso quer dizer, por exemplo, que o valor a ser recolhido de impostos por sua atividade econômica depende do regime tributário que rege a sua empresa, por exemplo, se for um MEI, ou Simples Nacional, Lucro Real ou Presumido.

E quais as vantagens e desvantagens da PJ?

As principais vantagens são:

  • Maior flexibilidade e autonomia;
  • Possibilidade de ganhos mais elevados;
  • Maior liberdade para definir horários e local de trabalho.

E as principais desvantagens são:

  • Ausência de direitos trabalhistas garantidos por lei;
  • Maior responsabilidade em relação a impostos e obrigações fiscais;
  • Menor segurança e estabilidade.

Para o profissional, é importante analisar e ver quais dos dois regimes compensa mais, ser CLT ou PJ e quando cada opção traz de benefícios para a sua carreira e condiz com o momento da sua carreira.

Já para as empresas, a escola entre a contratação CLT ou PJ depende da necessidade daquele momento, e sempre seguindo as regras legais para cada forma de atividade.

× Como posso te ajudar?